法律问答

法律法规明确，需提早30日明确提出辞职申请，但明确提出后，能够在这期间休假么（具体是去另一企业工作）

企业法律顾问

2021-05-25 07:35:44

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
国家法定试用期提前3天提出辞职申请即可。你可以要回你的工资
你好，试用期提前三天交离职申请，到期可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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