法律问答
试用期内解除劳动
合同
需要提前几天
劳动合同纠纷
2021-05-25 10:03:29
律师解答共有3条
你好,需要说明理由
你好,要看具体情况。当用工单位能证明员工不符合录用条件时不需支付,反之则需要支付。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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