法律问答
无理由且无提前通知而解雇员工
2023-04-13 08:30:20
律师解答共有4条
你好,建议及时协商处理
你可以直接申请劳动仲裁要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动
合同
,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资,并且需要支付经济补偿。
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