职工有哪些情形可以认定为工伤
2021-05-25 12:53:03
律师解答共有3条
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工伤事故发生后一个月内单位应当申报工伤，逾期未申报则职工可以自己申报
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关键是单位是否同意为职工申请工伤。个人申报与单位申报工伤，赔偿是一样的
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
