法律问答

自2016年3月参加工作以来，我一直没有签订过劳动合同。现在我怀孕了，公司打算解雇我。我怎样才能保护自己的利益呢？

劳动合同纠纷

2023-04-13 07:59:34

你好，公司应对你做出一定赔偿和补偿，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
你可以申请劳动仲裁
孕妇未签订劳动合同的，可以跟用人单位协商调解，主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。这种情况，可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

你好，我在公司工作了8个月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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2016年3月上班至今，未签劳动合同，现在怀孕了，公司有意辞

怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕

你好，我在公司上班2年一直没有签劳动合同，现在公司要把我辞退

您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的

建议及时去教育局投诉

想辞职，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

大学毕业生还能和公司签订实习协议吗？

大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳

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口头提出离职一般无效。应书面提交辞职申请，并与单位协商确定最后工作日，办理工作交接和离职手续，领取离

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