法律问答
违反劳动合同应承担的法律责任
劳动合同纠纷
2021-05-25 14:52:48
律师解答共有3条
你好 按合同执行
您好,您们合同具体是如何约定的呢
需要根据双方签订的协议以及根据实际履行情况,如果一方违约的,可能需按照协议约定承担违约责任,如存在争议的,可以起诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反合同承担的法律责任是什么
刑事辩护
5665
违反合同多久承担法律责任
您好,可以协商,协商不成,可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
合同违约需承担什么责任
01:42
2345
违反劳动合同要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
1931
违反房屋租赁合同的责任
房产纠纷
230
双方对个人或公司违反劳动合同应承担什么责任
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
人咨询过
继续咨询
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
违反预约合同承担什么责任
01:20
2345
如果违反劳动合同公司承担什么责任
劳动合同知识
1844
违反劳动合同责任:乙方应承担赔偿责任,由双方各自承担法律责任
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
人咨询过
继续咨询
劳动者违反劳动合同应该承担的民事责任是什么
具体而言这七个方面的内容如下:<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
人咨询过
继续咨询
我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
请问女职工孕期期间经常请假如何办
处理女职工孕期请假问题需综合考虑多方面因素。公司应依法依规处理,对于怀孕后期且有医院证明的女职工,应
人咨询过
继续咨询
尚未签订劳动合同,公司应如何赔偿
建议申请劳动仲裁
工作两年公司搬迁怎么算赔偿金?
公司搬迁导致的赔偿问题,首先需确定员工的工作年限;然后基于工作年限计算应支付的赔偿金额;接下来,双方
工作失误给公司造成8万元损失,劳动者如何赔偿
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师