法律问答

一个同学借我5万块钱,打了借条,还有一些没打借条,没打借条的已经还了,其他的都没还,今年一年就每每催账都是拖延,像这种情况可以走法律程序吗,如果走法律程序多久可以追回欠款

2019-01-12 20:47:37
律师解答共有4条
  • 第一百九十一条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
      
    (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
      
    (二)支付令能够送达债务人的。
      申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据
      第一百九十二条 债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
      第一百九十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
      债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
      债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
  • 存在债务纠纷的,需要债权人和债务人协商解决。
    双方协商不成的,需要债权人携带相关证据到当地人民法院提起民事诉讼。
    法院判决后,债务人有能力偿还欠款而不偿还或有证据证明债务人转移财产逃避的,可以申请法院强制执行,同时债务人会受到处罚
  • 如何追回欠款?
    解答如下:只要您能确定对方的姓名,住址,性别等基本信息,并且有足够证据证明欠款事实和对方拒不付款,就可以起诉到对方住所或户籍所在地的法院,要求对方还债.
    如果对方在法院判决下了以后还是不还,您可以申请法院强制执行.法院会采取冻结,查封对方存款,查封,扣押,拍卖,变卖等措施来取得相应款项还给您.
  • 有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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