目前，公司规定公司可以加班到晚上10点，第二天休息一小时；加班到晚上12点，第二天休息两小时。公司政策没有明确规定晚上加班必须什么时候开始，大家用各种方式确认开始时间。我想知道这是否违反了劳动法？
2021-05-25 18:38:22
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉的
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可以协商或者仲裁解决
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
