工作只有一个半月，赔偿按多少工资计算。
2021-05-25 20:06:14
律师解答共有3条
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，可以要求支付赔偿金
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你好，可以向当地劳动稽查大队投诉，或向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
