因为违反了公司的规定，所以被炒鱿鱼了，没有领工资，但是可以说明我没有违反规定。
其它
2021-05-25 23:41:48
律师解答共有3条
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好 可以起诉的
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如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律，用人单位擅自解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失，如果劳动合同不能继续履行的，你可以要求对方支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
