法律问答

老板拖欠员工，工资怎么办？还是童工。

劳动合同纠纷

2021-05-26 05:41:09

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
你好，可以向劳动局投诉
你好，可以申请劳动仲裁维权
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童工不发工资的吗

劳动合同纠纷 710

你好，我想听说老板拖欠员工的工资，怎么办？

解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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农民工工资被拖欠怎么办

劳动合同纠纷 2400

公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门

拖欠农民工工资

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老板雇佣童工，拖欠童工工资，工资怎么办？

你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

包工头拖欠农民工工资怎么办

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01:29

建筑工地拖欠农民工工资怎么办?

拖欠农民工工资

建筑工地拖欠农民工工资怎么办?

如果工厂拖欠童工的工资怎么办？我是童工。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

老板拖欠员工，工资怎么弄？而且还是童工

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？　　一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？

你好！要看劳动合同的内容确定

因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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