法律问答

试用期内开除员工需要赔偿吗

2021-05-26 06:32:52

可以去当地部门提起劳动仲裁
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，一般需承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
需要视具体的解除理由判断
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试用期开除员工需要赔偿吗

劳动合同纠纷 355

在试用期开除员工需要赔偿吗

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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试用期内解聘需要赔偿吗

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期辞退员工需要补偿吗

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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

试用期内员工不合适辞退需要赔偿吗

可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。

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