法律问答
劳动
合同
到期后未续签继续工作
劳动合同纠纷
2023-04-13 06:36:16
律师解答共有4条
你好，能否说说具体情况呢
如果是单位不续签，且没有合法理由，可以要求单位续签
如因公司原因导致未能续签，可以要求支付补偿金
劳动合同到期后不续签但继续工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过以下凭证证明
劳动关系
：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。
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