法律问答
员工工作期间猝死怎么办
2023-04-13 06:19:24
律师解答共有4条
看具体情况,能否认定工伤
生何种病?答案因病而异
你好,走医疗保险、正常病假等适当处理即可
员工猝死事件是可以认定为工伤的。员工猝死属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以依法向申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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