我可以被酒店解雇要求赔偿吗？我已经工作两年了。
2021-05-26 11:17:15
律师解答共有3条
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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要看很多具体情况：是否签订合同，工作时间、以及解雇的理由等。具体情况不同可获得的赔偿也不同
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你需要提前三十天通知单位解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
