在暑期兼职期间签一份合同。如果我无故违约，我将支付1000元违约金。就业时间到9月1日，半路回家有事需要提前回家，原来说8月15日离开，主管说20日不扣违约金，现在发工资，再扣500。如何解决这样的问题呢？
2021-05-26 11:14:37
律师解答共有2条
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
