法律问答
劳动
合同
对岗位约定然后调岗
劳动合同纠纷
2021-05-26 11:43:31
律师解答共有3条
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
如果劳动合同约定明确了劳动岗位与劳动条件,调岗属于劳动合同的变更,需要劳资双方协商一致达成变更协议。否则,不能变更合同并继续履行劳动合同。
解除劳动合同是用人单位的选择权,应依法解除,否则违法解除劳动合同的,应承担不利的法律后果。
比如支付双倍补偿金作为赔偿,一般还会另支付一个月工资告知义务的补偿
以劳动合同的约定为依据
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