法律问答
超市的摊外包,员工自己操作不当,按了手指。超市、上司、当事人、责任如何分开。
2021-05-26 13:22:42
律师解答共有3条
员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
建议向劳动局如实反映
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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