退休公司需要给员工买三个月的保险吗？
2021-05-26 13:56:42
律师解答共有3条
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按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月 -
员工入职后一个月内公司就应该和员工签订劳动合同，保险同理也是一个月。如果公司的试用期超过一个月的，可以和员工签订一份“试用期劳动合同”
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你好，公司应当向员工支付三个月的绩效，支付半个月工资的补偿金，为员工补缴四个月的保险费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
