法律问答

同时签订劳动合同和岗位聘任协议

劳动合同纠纷

2021-05-26 13:55:12

你好，签订劳动合同
你好，需要根据合同具体约定处理
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

聘任书算不是劳动合同

劳动合同纠纷 275

岗位聘用协议书与劳动合同是一样吗

劳动协议书、劳动合同是有区别的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同岗位变更协议是不是有效的

劳动合同纠纷 135

签订劳动合同的原则

签订劳动合同

签订劳动合同的原则

培训协议和劳动合同同时签订

根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式

广东达方律师事务所

临时工用工协议属于劳动合同吗

临时工用工协议属于劳动合同吗

01:30

聘用合同和劳动合同的不同点

聘用合同和劳动合同的不同点

签订培训协议五劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

像公司的高层管理人员已经有聘任合同了，在聘任合同内增加劳动合

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

工厂今天叫我们签劳务合同，都是不平等条约，请问可以拒签吗？

可以拒签。如条款明显不公，拒签是保护自己的方式。但需注意，拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合

国家规定的中专生实习期是多长？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

茶陵县律师炎陵县律师渌口区律师攸县律师醴陵市律师荷塘区律师芦淞区律师石峰区律师天元区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权