我找了一个暑假兼职帮拍摄店卖卡，那时候老总给大家学习培训的情况下说的是一天四张卡薪资100随后抽成一张卡是10块，回店率奖励金是做到60%5元，如今变成了每一个人入店付了钱才算回店率，并且要每日的四单都是会入店才给大家100薪资加提成，我想问一下这一是否违反了合同书上说的?
2021-05-26 15:05:19
律师解答共有1条
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。 如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。
2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
