法律问答
职工歇息企业规定学习培训没去算旷职合理合法吗
其它
2021-05-26 17:58:23
律师解答共有3条
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
您好,可以询问单位的制度,希望帮到您
你好 根据具体情况 和劳务合同约定 可以协商解决
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