法律问答

竞业协议离职后是否生效

2021-05-26 17:57:13

竞业限制协议要生效的话，必须是用人单位在解除劳动合同后按月支付竞业限制补偿金，另外竞业限制的对象也是有限定的，你这种情况，公司不同你解除劳动合同，你在生育期间可以要求公司支付工资并缴纳社会保险
你好！如果单位及雇员双方协商一致签定的，是可以的
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员工离职后竞业限制协议有效吗

劳动合同纠纷 4482

离职时是否可以不签竞业协议

你好。竞业协议，一般是入职时签订劳动合同加上的重要条款，离职再签竞业协议，对员工这一方似不公平。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

竞业协议补偿金标准

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竞业协议试用期有效吗

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试用期员工竞业协议是否生效

竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员，则竟业

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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离职后没有补偿金,保密协议是否有效

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试用期离职竞业协议是否有效

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离职前补签竞业协议是否有效

你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守。

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