法律问答

用人单位没有给我交社会保险，节假日也没有给我三倍的工资。我当时签订了培训合同和两年的劳动合同，但我在工作的三个月里没有接受过任何正式的培训。如果我现在提交辞职报告并立即离职，他是否有权扣除我这个月的工资，并告诉我补偿培训费？

劳动合同纠纷

2021-05-26 18:07:55

你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
您好，视具体离职原因而定
你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳动合同的协议就行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗

劳动合同纠纷 2135

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

法定节假日工资照发吗

劳动合同纠纷 2548

轮休制度的法定节假日工资适用三倍工资吗

法定节假日工资

轮休制度的法定节假日工资适用三倍工资吗

在上班期间公司没有给我签定劳动合同，加班时没有加班费用，没有

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

不支付加班工资违法吗

01:02

法定节假日劳动者能否拒绝加班

法定节假日加班

法定节假日劳动者能否拒绝加班

单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3

建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、

用人单位并没有为我缴纳社会保险并且节假日也没有三倍工资，但是

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

工作八个月公司没有给我缴纳社保，法定节假日没给三倍工资，无正

用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动

但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提交了辞职申请，我能马上离开吗？

你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资

做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大兴安岭律师漠河市律师塔河县律师加格达奇区律师呼玛县律师新林区律师松岭区律师呼中区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权