未签订劳动合同的补偿误区
劳动合同纠纷
2021-05-26 19:22:48
律师解答共有3条
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
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根据《劳动合同法》的规定，如果单位不和你签订劳动合同的话，需要支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
