法律问答
返聘退休人员劳动
合同
劳务合同
劳动合同纠纷
2021-05-26 19:33:44
律师解答共有3条
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是
劳动关系
,不受《
劳动合同法
》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定
劳动合同和劳务合同存在以下区别:
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。
4、合同的内容不同。
5、确定报酬的原则不同
你好,需要结合合同约定
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