法律问答

我在公司上班时，交了2000元押金，签订了岗前培训合同。当时说押金不到两年不退还。现在我工作9个月提出辞职，还要扣除1000元培训费。我一直没有签过正式合同。我该怎么办？我可以申请双倍工资吗？

2021-05-26 20:44:19

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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梁昌俊律师

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