法律问答

你好，安徽产假和剖腹产假是怎么规定的？。

妇幼权益

2021-05-27 07:21:22

女职工产假期间劳动合同期满，劳动合同顺延至哺乳期满，无需续签合同。本人没有验证违法违纪行为，用人单位不得解除合同。女职工生育的，依法享有产假，产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
用人单位不依法履行义务的，申请劳动争议仲裁维权。
女职工产假98天，另按所在省《人口与计划生育条例》的规定享受延长产假待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

安徽合肥对女职工产假是如何规定的

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

流产请假规定是怎样的

流产请假规定是怎样的

01:36

2022年安徽怎么休产假？

2022年安徽怎么休产假？

2022年广东产假怎么休？

2022年广东产假怎么休？

未婚职工流产，产假是怎么规定的？

一、调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。　　公司在员工产假期间，将

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

国家规定产假多长时间

国家规定产假多长时间

01:18

上海陪产假天数有什么规定

陪产假天数

上海陪产假天数有什么规定

你好，安徽省产假及剖腹产假怎么规定的，谢谢？

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2

请问安徽剖腹产，产假增加多少天？我30岁，双胞胎。可以休多长

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查

我是沈阳的。我是剖腹产，晚婚晚育，有独生子女证，请问产假怎么

2012年发布的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1270

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 960

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 575

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 460

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权