法律问答

公司终止员工合同转外包合同

2023-04-13 00:15:39

可以起诉要求赔偿
如何外包？是要求重新签订劳动合同吗
你好，按照合同约定处理
外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
被辞退赔偿需要什么条件
被辞退赔偿需要以下条件：
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的等。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
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