法律问答
领导谩骂与还想动手能力打架,假如离职要怎么赔付
2021-05-27 09:17:37
律师解答共有3条
需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾 综合判断处罚。
被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。
被打人如果被鉴定为情伤,打人者应当会被追究刑事责任。
打人者如果经过酒精含量检测,确定为酒后驾驶,将被一次记满12分,暂扣驾驶证六个月,除以2000元罚款。
如果打人者驾驶的为营运车辆,且酒后驾驶,将会被罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。
如果被确定为醉酒驾驶,交警将会约束其至酒醒,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
你好:报警解决解决依法处理
双方根据过错大小承担相应责任
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