法律问答

试用期辞职要几天可以解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-05-27 09:38:06

提前三天提出离职申请
您好，试用期内提前三天提出辞职申请即可
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期劳动合同可以自己解除吗

合同纠纷 475

员工离职几天可以解除劳动合同

你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

自动离职多久解除劳动合同

01:24

试用期被解除劳动合同吗

试用期被解除劳动合同吗

试用期提前几天解除劳动合同

劳动合同纠纷 165

试用期双方解除劳动合同是几天

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗

01:21

试用期解除劳动合同有离职证明吗

事业单位试用期

试用期解除劳动合同有离职证明吗

在试用期辞职了，还要解除劳动合同吗

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，

签了六个月的劳动合同但是在试用期离职需要几天

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

由于个人原因辞职。是否会出具离职证明？

1续签通知单就是续签劳动合同，2你不可以直接离职，你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书，

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

承德律师承德找律师承德律师承德劳动纠纷律师承德劳动合同纠纷律师

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

承德房产纠纷律师承德公司法律师承德合同纠纷律师承德婚姻家庭律师承德交通事故律师承德劳动纠纷律师承德刑事辩护律师承德债务债权律师