法律问答
在没有劳动
合同
的情况下,拖欠工资,还需要提前写离职申请吗?
劳动合同纠纷
2023-04-12 23:53:27
律师解答共有4条
可以到劳动监察大队投诉
你好,提前一个月以书面的形式通知即可
未签订劳动合同,辞职是否需要提前一个月申请,根据单位实际情况处理
法律分析:没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位必须从用工之日起为劳动者建立所有的社会保险,有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有建立必须补充建立并补缴相关费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同一年可以提前离职吗?
合同纠纷
555
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6675
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
辞职
2242
劳动合同已过期两个月,现在如果离职需要提前申请离职吗?
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好,没有签劳动合同的员工辞职需要提前一个月申请吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,离职需要提前一月写申请吗?
取保候审的申请。 被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资离职,需要提前三天申请吗?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》说,离职前必须与接管人员办理交接手续。我还能离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我想到劳动局投诉,但是老板不批假怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我这个月21号提的离职,2.21正式离职,2.8-2.16我
有权享受带薪年假。根据工作时长折算年假天数,若未休满,可要求支付未休年假工资。操作如下:1. 计算已
关于拖欠工资赔偿金的问题
如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以采取以下措施应对:首先,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等;其
如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权