法律问答

您好，我在联通工作了13年，属于劳务派遣系统。现在公司要我签劳务终止合同和外包合同。我应该这样做是为了保护我的合法权益吗？

2021-05-27 10:34:23

可以要求仲裁解决处理
您好，劳务外包性质上属于劳务合同纠纷，劳务派遣中，您与现在所属公司之间属于劳动关系，只是暂时派遣至对方单位工作
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