在公司工作期间生病，目前正在治疗中，公司提出半年后解除劳动合同，请问律师怎么办，谢谢！
劳动合同纠纷
2021-05-27 12:28:10
律师解答共有3条
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通常按照合同情况处理
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但仍需要支付经济补偿金。若然医疗期满后无不能从事原工作的，或其他安排工作的情形，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付两倍的经济补偿金
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
