法律问答
公司优化员工,一个月前通知的话,应该赔偿几个月的工资进公司7个月。
2021-05-27 13:59:18
律师解答共有3条
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
你好,申请劳动仲裁
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