法律问答
分公司解散员工赔偿标准
2021-05-27 14:23:26
律师解答共有3条
按照实际工资计算支付
用人单位决定提前解散的,劳动者可向公司主张相应的经济补偿金。经济补偿金是按照您在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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