法律问答
三年劳动
合同
注意事项
劳动合同纠纷
2021-05-27 15:50:46
律师解答共有3条
你好,具体什么情况
你好,依据合同约定
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工劳动合同的注意事项
劳动合同纠纷
943
两年劳动合同解除合同吗
劳动合同的解除方式一共分为三种情况: 1、双方协议解除劳动合同; 2、用人单位单方解除劳动合同; 3
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
用工协议与劳动合同有什么区别
01:22
2345
股权转让合同注意事项
企业法律顾问
2884
签订劳动合同的注意事项
劳动合同
几年的劳动合同为长期合同
以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同:劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同签订注意事项
01:25
2345
劳动合同终止的几点注意事项
劳动合同法资讯
劳动合同单位变更后的注意事项
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同和劳动合同的利弊
只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受
人咨询过
继续咨询
法定节假日休息算在月休里吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
你好,民法典如何认定劳动合同的效力
《民法典》认定劳动合同效力的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;劳动合
人咨询过
继续咨询
最新政策要求农村老电工解雇后的补偿
你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
我是应届毕业生,签了三方协议,这有影响吗?
您好,与单位协商解决
离职后不予退款,合法吗?
超过了几天呢?你是计算离职的日期的?
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权