法律问答

劳动合同签订一年后没有续签辞职

劳动合同纠纷

2021-05-27 16:08:55

一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题
按劳动合同法规定办理
如单位不续签劳动合同你可要求公司支付经济补偿金的，协商不成可诉讼解决
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