经济补偿金的工作年限计算
2021-05-27 16:19:22
律师解答共有3条
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金按照这个工资职工月平均工资三倍的平均数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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您好，应当支付根据工作年限的经济补偿。每工作满一年支付一个月的工资，不满一年超过半年的支付半个月的工资，不满半年的支付半个月工资
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据您所述，需视具体情况判断，一般需以重新入职年限计算，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
