公司新人做满30个工作日工资底薪是2500，然后我做了38个工作日后想离职，公司不允许，然后让我请假。让我写请假条，然后还专门写了两条硬性要求下去，说20号之后确定不回来就要业绩个数×50个我算工资，如果之后还回来工作，20号先发一半工资，回来后再补发剩下的。这是否是有效合法的。
2021-05-27 19:07:43
律师解答共有1条
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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