法律问答
医疗期过后还需要保胎,不能上班的工资怎么计算?
2021-05-27 23:12:29
律师解答共有3条
应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/
21.75*15)+(2000/
21.75*6)=
1586.2元 正确
你好,可以申请劳动仲裁
根据劳动合同法的规定,员工医疗期满后复工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8259
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
产前假工资如何计算
02:01
2345
医疗期工资怎么计算
2160
病假工资怎样计算
病假工资资讯
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假工资怎么算
01:20
2345
病假一天工资如何计算
病假工资资讯
请问,怀孕因为保胎需要休假,工资怎么算
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
人咨询过
继续咨询
医疗期过后还需要保胎 没办法上班这工资怎么算
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人
人咨询过
继续咨询
怀孕住院期间,工资怎么计算?住院后保胎假怎么计算工资
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
人咨询过
继续咨询
刚怀孕现在保胎请半个月病假,请问病假时间最长可以多少?病假工
怎么算病假工资, 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
775
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
是否合法?我能拒绝吗?
根据劳动合同的约定,如果不属于劳动合同约定的工作岗位,你可以拒绝
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
我已经在西瓜兼职报名了,现在不做会有影响吗?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权