工伤10级后被单位开除
2023-04-12 21:29:05
律师解答共有2条
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如果协商不成，可以向劳动监察部部门投诉或申请劳动仲裁
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工伤10级后被单位开除不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位才能以无过错性辞退等方式与员工解约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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