法律问答
孕妇旷工8天可以辞退吗
2023-04-12 21:16:01
律师解答共有4条
您好,可以申请劳动仲裁
你好,按照单位规章制度执行
你好,按照合同约定处理
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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