法律问答
劳动权利能力与劳动权的区别
2023-04-12 20:57:54
律师解答共有2条
您好,结合具体情况判断
劳动者的权利:
1、 劳动者有平等就业的权利;
2、 劳动者有选择职业的权利;
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、 劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、 劳动者有提请
劳动争议
处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
劳动者的义务:
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
从劳务关系到劳动关系的区别是什么
劳动合同纠纷
439
您好,请您对比一下劳动权利能力,劳动行为能力,劳动能力,劳动
车祸赔偿中劳动能力丧失的判定依据 4.1 完全丧失劳动能力的条件 4. 1.1 各种中枢神
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
劳动补偿金与赔偿金的区别是什么
01:32
2345
劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别
劳动合同纠纷
729
劳动关系的特征
劳动合同纠纷
4165
您好,请问劳动行为能力,劳动能力,劳动权利的区别是什么
劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会,分为两级:省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会
人咨询过
继续咨询
张定渠律师
广东正诺律师事务所
物权和债权的区别
01:34
2345
自然人权利能力与行为能力的区别
自然人权利能力
办理劳动派遣不知道劳动和劳务区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,
人咨询过
继续咨询
请问劳动补偿金和劳动赔偿金的区别
公司以降薪为要求逼退员工怎么办 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2640
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1910
员工手册是否具备法律约束力?
员工手册有法律效力。具体操作:1. 制定时确保内容合法,不违反法律法规;2. 向全体员工公示,可通过
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
如果公司强迫我们的实习生加班合法吗?
您好,要求单位支付加班费
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动仲裁律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师