公司搬迁不在公司工作12年，按规定如何赔偿。
2021-05-28 08:19:20
律师解答共有3条
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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。 -
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
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结合具体情形确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
