法律问答
试用期内未签订
合同
辞退
2023-04-12 20:47:41
律师解答共有4条
可以去当地部门提起
劳动仲裁
一般按约定的试用期工资进行结算
试用期应该签订劳动合同,若被证据不符合录用条件,可以解除劳动合同
法律分析:试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始,最多十一个月的双倍工资的差额。
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