法律问答
劳动
合同
固定期限解除
劳动合同纠纷
2021-05-28 09:19:04
律师解答共有3条
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同,那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
你好:履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据
劳动合同法
第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。
如劳动者有第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限的劳动合同是否可以解除
合同纠纷
993
无固定期限合同解除劳动合同补偿吗
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
无固定期限劳动合同解除赔偿
合同纠纷
599
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
用人单位解除固定期限劳动合同赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同可以解除吗
可以解除。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
公司是否有权调查审讯员工?
您好这要看你们公司的具体制度了
人咨询过
继续咨询
如果PIP不合格,有没有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
由于公司外包给第三方,员工被调到其他岗位,终止劳动合同,如何
申请劳动仲裁维权
企业之间有互不挖人的协议,怎么办?
您好,结合具体情况判断
十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法?
建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权