女职工哺乳期劳动保护特别规定
妇幼权益
2021-05-28 10:53:46
律师解答共有3条
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女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：保护女职工的劳动权利；研究职业因素对女性生理机能的影响；安排女职工从事无害女性生理机能的工作；做好女性生理机能中的劳动保护
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哺乳期女职工劳动保护如下：
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间等等 -
您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
