法律问答

解除劳动合同通知送达方式

劳动合同纠纷

2023-04-12 20:15:46

由单位提供证据证明
解除劳动合同通知书送达的方式包括：
直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达、请公证处的人公证送达。根据法律规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同通知书送达的方式有哪些

劳动合同纠纷 580

关于单方解除劳动合同送达

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

解除劳动合同书面通知吗

合同纠纷 495

劳动关系解除送达通知书送达方式是什么

解除劳动合同 3490

劳动关系解除送达通知书送达方式是什么

解除劳动合同通知可以用邮件形式吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同的通知效力是怎样的

解除劳动合同的通知效力是怎样的

01:38

用人单位单方面解除劳动合同的情形

解除劳动合同

用人单位单方面解除劳动合同的情形

解除劳动合同决定的送达

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

解除劳动合同通知必须送达本人

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

家长未经学生同意擅自更换学生教师是否违法？

您好，可以向当地教育主管部门投诉

劳动者合同期限到期，是否有补偿

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

年假是按照休息一天的工作日计算的？或者按照休息一天计算三天的

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我想问一下续约劳动合同的起止时间是按照第一份合同的时间填写还

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

请问我和原单位解除劳动合同时原因写错了，能不能重新签订合同再

你好，一般情况下，无论哪一方提出解除劳动合同，都需要提前30天通知，这30天足以让公司做出准备，30

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权