法律问答
经济补偿金工作年限计算
2021-05-28 16:27:47
律师解答共有3条
是因为什么原因停职
据您所述,需视具体情况判断,一般需以重新入职年限计算,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资
您好,应当支付根据工作年限的经济补偿。每工作满一年支付一个月的工资,不满一年超过半年的支付半个月的工资,不满半年的支付半个月工资
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